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Kontakt:

Linda Mössinger
Prinz- Fritzi- Allee
78166 Donaueschingen
Tel.: 077192910721
E-Mail: moessinger@caritas-fachschule-donaueschingen.de
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Caritas Fachschule für Pflegeberufe

Wir freuen uns, dass Sie sich für eine Ausbildung an unserer kleinen aber feinen Fachschule interessieren.

Ab 2020 vereint die neue Ausbildung zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann die bisherigen Ausbildungen in Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege in einem einzigen Berufsbild.

Mit Ihrer Ausbildung zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann haben Sie sichere berufliche Perspektiven und vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten z. B.: Praxisanleitung, Wohnbereichs-/Stationsleitung, Pflegedienstleitung, Fachkraft für Palliativ Care und viele andere mehr…

Ihre Ausbildung ist uns wichtig, wir vermitteln Ihnen aktuelle Erkenntnisse unter anderem aus der Pflegewissenschaft, der Anatomie und der Krankheitslehre in vielfältigen Methoden. Die Lehrkräfte an unserer Schule legen dabei Wert auf eine intensive Begleitung der Auszubildenden während der gesamten Ausbildung, Sie können sich jederzeit mit Fragen oder Anregungen an uns wenden.

Lebendiges Lernen nehmen wir auch für uns als Schule ernst. Wir reflektieren unsere Abläufe in der Schule sowie wichtige Situationen oder Themen und versuchen diese für alle am Schulleben Beteiligten besser zu gestalten. Dabei sind uns die Rückmeldungen und Ideen unserer Schülerinnen und Schüler wichtig.

Wir freuen uns, wenn Sie unsere bunte und fröhliche Schulgemeinschaft bereichern und beantworten Ihnen gerne alle Fragen rund um die Ausbildung.

Unser Angebot richtet sich an:

Zugangsvoraussetzungen

  • Sie haben einen mittleren Bildungsabschluss (Realschule oder gleichwertiger Abschluss)
  • oder Sie haben einen Hauptschulabschluss (oder gleichwertiger Abschluss) und eine abgeschlossene Berufsausbildung (mindestens zweijährig)
  • oder Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpflegehelfer*in oder Krankenpflegehelfer*in.
  • Wenn Sie einen ausländischen Schulabschluss haben, wenden Sie sich bitte für dessen Anerkennung an das zuständige Regierungspräsidium. Bei der Klärung, ob Ihre Ausbildung den Voraussetzungen entspricht, unterstützen wir Sie gerne.
  • Sie haben ausreichend deutsche Sprachkenntnisse. Falls Sie keinen Nachweis über Ihr Sprachniveau haben, können wir dies beim Bewerbungsgespräch klären.
  • Sie haben ggfs. einen Ausbildungsvertrag. Gerne unterstützen wir Sie auch bei der Suche nach einem Ausbildungsbetrieb.


Kontakt:

Christine Moser
Wiesenstr. 9
78585 Bubsheim
Tel.: +497429916672
E-Mail: info@christine-moser.de
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CM Impulse und Wege Christine Moser

Deine Talente und Stärken leben, deine Weiterentwicklung fördern. Raus aus der Unzufriedenheit, hinein in einen erfüllten Beruf(ung)

Kennst Du diese Gedanken auch?

  • Du hast das Gefühl, an der eigenen Arbeitsstelle irgendwie fehl am Platze zu sein? Andauernd Dinge tun zu müssen, die Du nicht so gerne machst?
  • Fühlst Du Dich unterfordert und kannst Deine wahren Stärken gar nicht ausspielen?
  • Du spürst: „Das kann es noch nicht gewesen sein, da ist noch mehr für mich drin.“
  • Du möchtest gezielt Deine Karriere planen, die Deinen Talenten und Stärken entspricht?

Coaching und Weiterentwicklung:

Deine Talente und Stärken geben Dir Richtung

„So geht’s nicht weiter!“ Häufig ist es dieses Gefühl, das den Wunsch nach einer beruflichen Weiterentwicklung auslöst.

Wenn Du in einer solchen Situation einen (Aus) Weg oder Lösungen suchst, dann bist Du bei mir genau richtig.

In meinem Coaching finden wir Deine Talente und Stärken heraus. Ich gehe einen Stück des Weges mit Dir, damit Du den passenden Arbeitsbereich für Dich findest.

Unser Angebot richtet sich an:

Einzelpersonen, die

  • mehr aus sich und ihrem Beruf machen möchten – Berufung leben wollen
  • sich Zufriedenheit am Arbeitsplatz wünschen
  • Spaß, Freude und Erfolg im Beruf leben wollen
  • Karriere planen möchten

Unternehmen, die

  • sich motivierte Mitarbeiter*innen wünschen und diese stärkenorientiert einsetzen möchten
  • ihre Arbeitsstellen mit den passenden Mitarbeiter*innen besetzen wollen
  • ihre Führungskräfte führungsSTARK machen möchten motivierte, stärkenorientierte Teams entwickeln wollen