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Digitale Lerntrends 2024: Trends und Tücken
Neue Technologien sind im Weiterbildungsbereich gekommen, um zu bleiben. Digital gestützte Unterrichtsformate wie Blended Learning, Video-Tutorials und Micro-Learnings sind weiterhin die beliebtesten und zugleich kommerziell erfolgreichsten Formate. Hoch eingeschätzt werden auch Large Language Models (LLMs) wie ChatGPT, die in Zukunft wie selbstverständlich Lehrende und Bildungsanbieter bei Routinetätigkeiten unterstützen und entlasten. Doch Vorsicht ist geboten bei deren Einsatz im Unterricht: Studien warnen vor einem "Deskilling-Effekt"
Schlaglichter aus dem Nationalen Bildungsbericht 2024
Der aktuelle Bildungsbericht behandelt die „berufliche Bildung“ in zwei langen Kapiteln. Beleuchtet werden die steigende Verbreitung digitaler Lernformate in der beruflichen Weiterbildung, die noch immer geringere Weiterbildungsaktivität von Betrieben nach Corona, der Lehrkräftemangel und die pädagogische Qualifizierung von beruflichem Bildungspersonal sowie die vielfältigen Nachteile von Geringqualifizierten bei Jobsicherheit, Weiterbildung und bei Wegen zur Anerkennung von Kompetenzen.
Mit Teilqualifizierung zu mehr Geld und besseren Jobchancen
Teilqualifizierungen bieten An- und Ungelernten eine echte Chance, die eigenen Aussichten im Beruf zu verbessern. Statt in einer mehrjährigen Ausbildung oder Umschulung lernt man hier Schritt für Schritt. Jede Teilqualifizierung bildet eine einzelne, in sich abgeschlossene Weiterbildung. Schon mit einzelnen Teilqualifizierungen stiegen die Verdienstchancen und die Sicherheit des Arbeitsplatzes.
Lernen leicht gemacht – Erwachsene lernen anders
Erwachsene lernen nicht schlechter als Kinder. Sie lernen anders. Sie haben beim Lernen Vorteile, die Kinder aufgrund ihrer viel geringeren Erfahrung nicht haben (können). Was erleichtert ihnen das Lernen? Lesen Sie hier.
Welchen Stellenwert hat Weiterbildung?
In welchem Umfang wird in Deutschland tatsächlich weitergebildet und durch wen? Wie stellen sich Unternehmen 2024 beim Thema Weiterbildung auf? Zwei aktuelle Studien im Vergleich.
Umschulung und Weiterbildung in Teilzeit
Nicht immer kommt eine Umschulung oder Weiterbildung in Vollzeit infrage, weil die private oder gesundheitliche Situation dies nicht zulässt. Eine Teilzeit-Umschulung bezieht diese Herausforderungen mit ein und bietet eine Lösung, Lernen und Leben in Einklang zu bringen.
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